National Insurance Act (Modified 2007)
Article 12 states that: Maternity benefit shall be granted to a woman for a period starting from a date not earlier than six weeks before the expected date of confinement and continuing until the expiration of (a) 12 weeks; or (b) 6 weeks from the date on which confinement...
Read MoreDecreto 275 reforma al Código de Trabajo
Prohíbe demandar un examen de embarazo previo a...
Read MoreDecreto 1.263 – Ley del Seguro Social (Última modificación 2012)
El Seguro Social cubre en forma gradual los riesgos a que están expuestos los trabajadores, entre otros, la maternidad (art. 2). En caso de maternidad, la trabajadora asegurada tiene derecho a ciertos beneficios, incluyendo: servicios médicos y cuidados; un subsidio de dinero; una ayuda para lactancia, en especie o...
Read MoreDecreto 332 – Reforma al Código del trabajo
Reforma el artículo 29 del Código de trabajo, concediendo licencia por 3 días a los padres, por nacimiento o adopción....
Read MoreDecreto 376 – Reforma el Decreto 332
Decreto original no especificaba si la licencia debe otorgarse o no con goce del salario. Esta reforma establece que por esta licencia, el patrono estará obligado a reconocer una prestación económica equivalente al salario ordinario de tres días....
Read MoreDecreto N° 93, Ley de Maternidad y Paternidad responsable
Esta ley es especial y tiene por objeto establecer los mecanismos y el procedimiento para garantizar que toda niña y todo niño sean reconocidos legalmente por parte de sus padres y, para que cuando sea necesario, se determine con certeza jurídica la maternidad o paternidad, permitiendo con ello una...
Read MoreDecreto N° 143 Reforma al código de trabajo 143 sobre licencia por maternidad
Ampliación de licencia por maternidad a dieciséis (16) semanas, de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además, a pagarle anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia....
Read MoreLey de Servicio civil y carrera administrativa.
Reglamento General de la Ley de Servicio civil y carrera administrativa.
Entiende calamidad doméstica del servidor público el fallecimiento, accidente o enfermedad grave de su cónyuge o de sus parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, e igualmente los siniestros que afectan la propiedad o los bienes del servidor,...
Read MoreLey 180 sobre las discapacidades.
Protege a las personas con discapacidad; establece un sistema de prevención de discapacidades, atención e integración de personas con discapacidad que garantice su desarrollo y evite que sufran toda clase de discriminación, incluida la de género. Establece la creación y funcionamiento del Consejo Nacional de Discapacidades...
Read MoreLey 129
La Ley tiene como finalidad el financiamiento para cubrir los gastos de medicinas, insumos, micronutrientes, suministros, exámenes básicos de laboratorio y exámenes complementarios para atención de la mujer embarazada, recién nacidos o nacidas y, niñas y niños menores de cinco años. Para efectos de la aplicación se requiere del...
Read MoreConstitución de la República del Ecuador.
En el Artículo 6, inciso 1 y 5 se establece que se promoverá la maternidad y paternidad responsable y la corresponsabilidad materna y paterna en el cuidado de los hijos. Por otra parte, en el artículo 333 se reconoce como labor productiva el trabajo no remunerado de autosustento y...
Read MoreLey Orgánica reformatoria a la Ley Orgánica de servicio civil y carrera administrativa y de unificación y homologación de las remuneraciones del sector público y al Código del Trabajo.
Establece que toda servidora pública tiene derecho a una licencia con remuneración de 12 semanas por el nacimiento de su hija o hijo; en caso de nacimientos múltiples el plazo se extiende por 10 días adicionales. Por otra parte señala que el servidor público tiene derecho a licencia por...
Read MoreLey Reformatoria a la Ley de Seguridad Social
Reforma el Artículo 105 de la Ley de Seguridad Social sobre la Contingencia de Maternidad. En caso de maternidad, la asegurada tendrá derecho a la asistencia médica y obstétrica necesario durante el embarazo, parto y puerperio; un subsidio monetario, durante el periodo de descanso por maternidad, en el caso...
Read MoreModificaciones a la Ley Orgánica de la Defensa de los Derechos Laborales
Modifica el artículo 155 del Código del Trabajo donde se aumenta el permiso de lactancia (derecho a 2 horas diarias) de 9 meses a 12 meses, contados a partir de que haya concluido su licencia por maternidad. Además, en el cual las empresas cuentan con la infraestructura, las madres...
Read MoreLey Orgánica de Discapacidades
Establece la protección y reconocimiento de los cuidadores y cuidadoras de personas con alguna discapacidad (art. 5; 16). Los cuidadores pueden gozar de beneficios de inclusión laboral como “sustitutos” de la persona discapacitada (art. 48). Se amplía el permiso de maternidad por 3 meses adicionales, en el caso del...
Read MoreLey Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, que reforma el Código del Trabajo, la Ley Orgánica del Servicio Público y la Ley de Seguridad Social
Reconoce el trabajo no remunerado en los hogares: incorpora a las amas de casa al sistema de seguridad social, garantiza a las mujeres su derecho a jubilación, viudez, indemnización por discapacidad. Contempla también cambios al tipo de contratación, bonificaciones, estabilidad laboral, utilidades, da garantías en caso de despido de...
Read MoreLey orgánica para la promoción del trabajo juvenil, regulación excepcional de la jornada de trabajo, cesantía y seguro de desempleo
El paquete de reformas laborales de Ecuador incluye la ampliación voluntaria de licencia por maternidad o paternidad hasta nueve (9) meses, sin goce de sueldo, para atender al cuidado de los hijos dentro de los primeros doce (12) meses de vida del niño o niña. El padre tiene derecho...
Read MoreLey 4.099
Indica que toda empleada o trabajadora del Estado, o de sus instituciones u organismos autónomos, del ayuntamiento del Distrito Nacional o de los Ayuntamientos, así como de cualquier persona, empresa o entidad particular, gozará, en caso de quedar en estado de embarazo, de descanso forzoso, durante las seis semanas...
Read MoreLey 8-95 y Decreto 31-96
La Ley declara como prioridad nacional la promoción, enseñanza y difusión de la práctica de la lactancia materna. El Decreto establece el Reglamento para la Aplicación de la Ley sobre Promoción, Enseñanza y Difusión para la Práctica de la Lactancia...
Read MoreLey 87
Establece que el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) desarrollará servicios de estancias infantiles para atender a los hijos de los trabajadores, desde los 45 días de nacidos hasta cumplir los cinco años de...
Read MoreLabour Standards Act
Labour Contract Act
An Act to make provisions whereby every employer is required to provide each employee within the application of this Act with a written contract specifying certain particulars of his employment; to provide the contents of a basic labour contract, and for the purposes connected therewith....
Read MoreSocial Security Act 38/1975
Defines the benefits available to eligible insured persons, including Maternity Benefit (art. 27b) and Maternity Grant. Specific rates and benefits are outlined in Regulations presented within Statutory Rules and Orders (S.R.O.) for the implementation of this...
Read MoreLey 1.263
Norma los permisos pre y post natales. La trabajadora gestante debe recesar sus labores al cumplir las 34 semanas de embarazo, y tendrá derecho a disfrutar de una licencia por un término de 18 semanas, que comprenderá las 6 anteriores al parto y las 12 posteriores al...
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