Entiende calamidad doméstica del servidor público el fallecimiento, accidente o enfermedad grave de su cónyuge o de sus parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, e igualmente los siniestros que afectan la propiedad o los bienes del servidor,...

La Ley tiene como finalidad el financiamiento para cubrir los gastos de medicinas, insumos, micronutrientes, suministros, exámenes básicos de laboratorio y exámenes complementarios para atención de la mujer embarazada, recién nacidos o nacidas y, niñas y niños menores de cinco años. Para efectos de la aplicación se requiere del...

En el Artículo 6, inciso 1 y 5 se establece que se promoverá la maternidad y paternidad responsable y la corresponsabilidad materna y paterna en el cuidado de los hijos. Por otra parte, en el artículo 333 se reconoce como labor productiva el trabajo no remunerado de autosustento y...

Establece que toda servidora pública tiene derecho a una licencia con remuneración de 12 semanas por el nacimiento de su hija o hijo; en caso de nacimientos múltiples el plazo se extiende por 10 días adicionales. Por otra parte señala que el servidor público tiene derecho a licencia por...

Reforma el Artículo 105 de la Ley de Seguridad Social sobre la Contingencia de Maternidad. En caso de maternidad, la asegurada tendrá derecho a la asistencia médica y obstétrica necesario durante el embarazo, parto y puerperio; un subsidio monetario, durante el periodo de descanso por maternidad, en el caso...

Modifica el artículo 155 del Código del Trabajo donde se aumenta el permiso de lactancia (derecho a 2 horas diarias) de 9 meses a 12 meses, contados a partir de que haya concluido su licencia por maternidad. Además, en el cual las empresas cuentan con la infraestructura, las madres...

Establece la protección y reconocimiento de los cuidadores y cuidadoras de personas con alguna discapacidad (art. 5; 16). Los cuidadores pueden gozar de beneficios de inclusión laboral como “sustitutos” de la persona discapacitada (art. 48). Se amplía el permiso de maternidad por 3 meses adicionales, en el caso del...

Reconoce el trabajo no remunerado en los hogares: incorpora a las amas de casa al sistema de seguridad social, garantiza a las mujeres su derecho a jubilación, viudez, indemnización por discapacidad. Contempla también cambios al tipo de contratación, bonificaciones, estabilidad laboral, utilidades, da garantías en caso de despido de...

El paquete de reformas laborales de Ecuador incluye la ampliación voluntaria de licencia por maternidad o paternidad hasta nueve (9) meses, sin goce de sueldo, para atender al cuidado de los hijos dentro de los primeros doce (12) meses de vida del niño o niña. El padre tiene derecho...

Norma los permisos pre y post natales. La trabajadora gestante debe recesar sus labores al cumplir las 34 semanas de embarazo, y tendrá derecho a disfrutar de una licencia por un término de 18 semanas, que comprenderá las 6 anteriores al parto y las 12 posteriores al...

Establece la responsabilidad compartida entre la madre y el padre de atender, cuidar, proteger, educar, asistir, dar profundo afecto y preparar para la vida a sus hijos e hijas, constituyendo un derecho y un deber de ambos asumir cabalmente tales responsabilidades, así como disfrutar de las satisfacciones derivadas de...

Esta ley enmienda el artículo 10 de la ley 1.263, de 14 de enero de 1974 (Ley de Maternidad de la trabajadora). Establece que la prestación económica que recibirá la trabajadora en el período de la licencia por maternidad será igual al promedio de ingresos semanales que, por concepto de...

Concede derechos a la mujer trabajadora y protege su maternidad, asegurando y facilitando su atención médica durante el embarazo, el descanso, pre y post natal, la lactancia materna y el cuidado de los hijos e hijas menores de edad, así como el tratamiento diferenciado en el caso de discapacidad...

Ofrece protección al trabajador y trabajadora ante la vejez, la invalidez total temporal o permanente, y en caso de muerte a su familia. Se protege especialmente a las mujeres, ya que pueden beneficiarse de la licencia de maternidad, pueden acreditar el tiempo de trabajo en otros sectores y se...

El período durante el cual la afiliada se encuentra impedida de ejercer su actividad por encontrarse en el disfrute de la prestación por maternidad o estar incapacitada enfermedad o accidente, así como por otras causas establecidas en la ley, en las que se encuentra exceptuada de contribuir a la...

El objetivo de este Decreto Ley es conceder derechos a la madre y al padre trabajadores del sector estatal, en lo que a cada cual corresponda, para propiciar la responsabilidad compartida con la familia en el cuidado y atención del hijo e hija menores de edad, en lo adelante...

En el artículo 170, señala que las educadoras en estado de gravidez, pueden solicitar licencia, con goce de sueldo completo, por los dos meses anteriores y los dos posteriores al alumbramiento; no obstante, si éste se retrasarse, no se alterará el término de la licencia. Si el alumbramiento se...

Promueve y garantiza la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en los campos político, económico, social y cultural. De manera específica, establece en el art. 9 que los padres laboralmente activos tendrán derecho a los servicios de apoyo de los centros infantiles. Los de escasos recursos económicos tendrán,...

El objetivo de la presente Ley es fomentar la nutrición segura y suficiente para los lactantes, mediante la educación de la familia y la protección de la lactancia materna. Para ello se dará el apoyo específico a los programas y las actividades que la promuevan y se regulará la...

La Ley tiene como objetivos, servir como instrumento a las personas con discapacidad para que alcancen su máximo desarrollo, su plena participación social, así como el ejercicio de los derechos y deberes establecidos en nuestro sistema jurídico; garantizar la igualdad de oportunidades para la población en todo ámbito; eliminar...

Esta ley enmienda el artículo 95 del Código sustantivo del Trabajo. La trabajadora embarazada gozará obligatoriamente de una licencia remunerada por maternidad durante el mes anterior al parto y los tres posteriores a él. Se regula el sistema de remuneración y las contribuciones sociales durante la licencia. La trabajadora...

Reforma del capítulo octavo del título segundo del Código del Trabajo, Ley 2. Ley del trabajo doméstico remunerado. Define a las trabajadoras domésticas como aquellas que brindan asistencia y bienestar a una familia o persona, en forma remunerada, y que se dedican a las labores de limpieza, cocina, lavado,...

De acuerdo al artículo 1, se crea la Red Nacional de Cuido y Desarrollo Infantil (Redcudi), con la finalidad de establecer un sistema de cuido y desarrollo infantil de acceso público, universal y de financiamiento solidario que articule las diferentes modalidades de prestación pública y privada de servicios en...

Es mujer cabeza de familia, quien siendo soltera o casada, ejerce la jefatura femenina de hogar y tiene bajo su cargo, afectiva, económica o socialmente, en forma permanente, hijos menores propios u otras personas incapaces o incapacitadas para trabajar, ya sea por ausencia permanente o incapacidad física, sensorial, síquica...

La trabajadora que haga uso del descanso remunerado en la época del parto tomará las 12 semanas de licencia a que tiene derecho de acuerdo a la ley. El esposo o compañero permanente tendrá derecho a cuatro días de licencia remunerada de paternidad, en el caso que sólo el...