Code du travail haïtien
Termination of Employment and Severance Pay Act (No. 19)
Article 4.2 establishes an employee’s right to continuous employment in the event that the employee is absent from work due to taking annual, maternity or sick leave, or another type of leave. Article 8.1 states that the following reasons do not constitute good or sufficient cause for dismissal or...
Read MorePrevention of Discrimination Act, Chapter 99:09
Reglamento para el goce del periodo de lactancia.
Determina que toda madre en época de lactancia puede disponer en los lugares en donde trabaja, de media hora de descanso dos veces al día con el objeto de alimentar a su hijo, salvo que por convenio o costumbre corresponda un descanso mayor....
Read MoreReglamento de la Ley de Servicio Civil. Acuerdo Gubernativo 18-98.
Establece que las madres servidoras del Estado tendrán derecho al descanso pre y post natal de acuerdo con lo prescrito por las disposiciones del Instituto guatemalteco de seguridad social. La servidora no protegida por el programa de maternidad del Instituto guatemalteco de seguridad social, tendrá derecho a licencia con...
Read MoreEmployment Act No. 14
Employment Act No. 14 (Modified 2000)
Decreto 275 reforma al Código de Trabajo
Prohíbe demandar un examen de embarazo previo a...
Read MoreDecreto 332 – Reforma al Código del trabajo
Reforma el artículo 29 del Código de trabajo, concediendo licencia por 3 días a los padres, por nacimiento o adopción....
Read MoreDecreto 376 – Reforma el Decreto 332
Decreto original no especificaba si la licencia debe otorgarse o no con goce del salario. Esta reforma establece que por esta licencia, el patrono estará obligado a reconocer una prestación económica equivalente al salario ordinario de tres días....
Read MoreLey de Servicio civil y carrera administrativa.
Modificaciones a la Ley Orgánica de la Defensa de los Derechos Laborales
Modifica el artículo 155 del Código del Trabajo donde se aumenta el permiso de lactancia (derecho a 2 horas diarias) de 9 meses a 12 meses, contados a partir de que haya concluido su licencia por maternidad. Además, en el cual las empresas cuentan con la infraestructura, las madres...
Read MoreLabour Standards Act
Labour Contract Act
An Act to make provisions whereby every employer is required to provide each employee within the application of this Act with a written contract specifying certain particulars of his employment; to provide the contents of a basic labour contract, and for the purposes connected therewith....
Read MoreDecreto Ley 278
Ofrece protección al trabajador y trabajadora ante la vejez, la invalidez total temporal o permanente, y en caso de muerte a su familia. Se protege especialmente a las mujeres, ya que pueden beneficiarse de la licencia de maternidad, pueden acreditar el tiempo de trabajo en otros sectores y se...
Read MoreDecreto 1.907, por el que se promulgan los Convenios 42, 103, 115, 136, 156, 159 y 162, adoptados por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo.
La norma reemplazará a la Ley 19.325 sobre violencia intrafamiliar, modifica el Código Establece normas conexas de la OIT: Convenio 103, sobre la protección de la maternidad (revisado), 1952 Convenio 156, sobre los trabajadores con responsabilidades familiares,...
Read MoreLey 20.166 por la que se extiende el derecho de las madres trabajadoras a amamantar a sus hijos aún cuando no exista casa cuna.
Ley 20.545
Extiende el postnatal de 12 semanas a 24 o incluso a 30, en el caso de que la mujer elija un postnatal parental parcial o de “media jornada”, recibiendo durante ese tiempo un subsidio. Con esta ley se establece un derecho irrenunciable para las mujeres trabajadoras, se les permite...
Read MoreLey 20.764
Modificación al Código Laboral que establece la eliminación de la discriminación, garantizar la igualdad de derechos de ambos padres y posibilitar una adecuada distribución de las responsabilidades familiares. Los padres podrán abandonar su lugar de trabajo durante una hora al día para alimentar a los hijos de hasta dos...
Read MoreLey 9.799
Introduce ciertas enmiendas encaminadas a corregir las distorsiones que afectan al acceso de la mujer al mercado de trabajo. Trata de evitar todo tipo de discriminación, entre otros, por razones de género. Protege la situación y el acceso o conservación del puesto de trabajo de la mujer...
Read MoreLey 10.421
Decreto 6122/07
Decreto núm. 6.690
Dispone que serán beneficiarias del Programa las servidoras públicas federales de la Administración Pública Federal Directa, Autártica y Fundacional. Establece que dicha prórroga se garantizará hasta el final del primer mes después del parto y tendrá una duración de sesenta...
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