World Employment and Social Outlook: Trends for women 2017
Organization(s): ILO
Author: Richard Horne, Sheena Yoon, Stefan Kühn
Year: 2017
Language: English, French, Spanish
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This report examines the global and regional labour market trends and gaps, including in labour force participation rates, unemployment rates, employment status as well as sectoral and occupational segregation. It also presents a global in-depth analysis of the key drivers of female labour force participation by investigating the personal preferences of women and the societal gender norms and socio-economic constraints that women face.
A key finding of this report is that closing these labour market gaps would yield significant economic benefits in terms of GDP growth while at the same time improving individual welfare in multiple dimensions. However, the report finds that there are significant socio-economic and gender norm constraints influencing a woman’s decision to participate. Accordingly, the report introduces a comprehensive framework to address the drivers of these gender gaps and outlines a series of policy recommendations to improve the labour market outcomes of women.
Le rapport Emploi et questions sociales dans le monde–Tendances de l’emploi des femmes 2017 fait le point sur la situation actuelle des femmes dans le monde du travail et sur les progrès réalisés depuis vingt ans. Il présente les tendances mondiale et régionales du marché du travail et analyse les inégalités entre hommes et femmes, notamment en ce qui concerne le taux d’activité, le chômage et le statut d’emploi, ainsi que la ségrégation sectorielle et professionnelle. Il propose aussi une analyse approfondie des principaux moteurs du taux d’activité féminine en étudiant les préférences personnelles des femmes, les contraintes socio-économiques auxquelles elles font face et les normes sociétales liées au genre.
L’un des principaux constats est que la résorption de ces disparités entre les sexes entraînerait d’énormes bénéfices économiques en termes de croissance du PIB tout en améliorant le bien-être individuel dans ses multiples dimensions. Le rapport relève toutefois les importants obstacles à la décision de participer au marché du travail. Aussi propose-t-il un cadre global pour s’attaquer aux vecteurs de ces inégalités et une série de recommandations stratégiques afin d’augmenter les résultats des femmes dans la vie active.
El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias del empleo femenino 2017 incluye un panorama de la situación de las mujeres en el mundo del trabajo actual y los avances que han logrado en los últimos 20 años. El informe examina las tendencias y brechas que registran los mercados del trabajo mundial y regionales centrándose en las tasas de actividad en la mano de obra, las tasas de desempleo, la situación laboral, y las segregaciones sectorial y ocupacional. Asimismo, el estudio presenta un análisis pormenorizado de la tasa de actividad mundial de las mujeres en la mano de obra en el que se investigan tanto las preferencias personales de las mujeres como las normas sociales de género y las restricciones socioeconómicas que enfrentan.
Uno de los principales hallazgos del estudio es que reducir dichas brechas en el mercado de trabajo generaría importantes beneficios económicos en forma de crecimiento del PIB y mejorarían el bienestar individual en múltiples dimensiones. Del informe se desprende también que existen restricciones socioeconómicas y normas de género considerables que influencian la decisión de las mujeres de participar en el mercado de trabajo. En este sentido, el informe incluye un marco exhaustivo para resolver los factores de las brechas de género y hace hincapié en una serie de recomendaciones en materia de política centradas en mejorar los resultados de las mujeres en el mercado de trabajo.